Информация о структуре и органах управления образовательной организацией
Учредителем ДОУ является Муниципальное образование «Заиграевский район»
Районное управление образования
Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления в ДОУ являются: Собрание трудового коллектива, педагогический Совет ДОУ, Управляющий совет.
В организационной структуре 2 уровня управления:
1 – заведующий–уровень стратегического управления
2 – управляющий совет
3 - попечительский совет
4 - воспитатели–уровень оперативного управления
5 - родительский комитет
Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно — общественный характер управления Учреждением.
Органами управления Учреждения являются:
— высший орган управления Учредитель;
— исполнительный орган — единоличный заведующий;
— органы самоуправления.
Компетенция Учредителя:
— утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
— осуществляет за счет средств муниципального бюджета финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности;
— назначает и увольняет руководителя Учреждения по согласованию с Главой района, его заместителем, курирующим вопросы в установленной сфере
деятельности;
— может устанавливать нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения за счет средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджета субъекта Российской Федерации);
— изымает средства Учреждения в свой бюджет, если они получены как платные образовательные услуги, оказанные вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
— приостанавливает приносящую доходы деятельность учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу;
— контролирует сохранность и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества;
— получает от учреждения ежегодный отчет о поступлении и расходовании материальных и финансовых средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследование);
— определяет язык (языки), на котором ведется обучение и воспитание в Учреждении.
Исполнительный орган:
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от нее Учредителем в лице директора Департамента образования и молодежной политики Нефтеюганского района;
При назначении с заведующим заключается трудовой договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность заведующего перед
Учреждением, условия оплаты его труда, срок трудового договора, условия освобождения от занимаемой должности;
К компетенции заведующего относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Учреждения.
Заведующий Учреждением:
— без доверенности действует от имени Учреждения;
— представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, как в Российской Федерации, так и за рубежом;
— совершает всякого рода сделки и иные юридические действия, выдает доверенности, открывает лицевые счета в органах казначейства;
— осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет работников с работы;
— несет персональную ответственность за погашение возникшей кредиторской задолженности учреждения в предусмотренный срок;
— утверждает правила внутреннего распорядка и обеспечивает их соблюдение;
— организует выполнение решений Педагогического Совета Учреждения;
— принимает к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с правилами внутреннего распорядка и трудовым Законодательством;
— утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, утверждает должностные инструкции;
— заключает от имени дошкольного образовательного учреждения договоры, в том числе договоры между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
— создает условия для реализации образовательных программ;
— осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
— осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
— издает приказы, другие локальные акты, обязательные для всех категорий работников Учреждения;
— утверждает Положения о структурных подразделениях и филиалах;
— в установленном порядке представляет статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
— несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
Органами самоуправления являются:
— Педагогический Совет;
— общее собрание трудового коллектива.
— Управляющий Совет
Педагогический Совет является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения для коллегиального рассмотрения
основных вопросов образовательного процесса. В состав педагогического Совета входят педагогические, медицинские работники Учреждения и родители с правом совещательного голоса;
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не менее 2 раза в год.
— решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора;
— подводит итоги о выполнении коллективного договора, вносит предложения об изменении и дополнении коллективного договора;
— выбирает из своего состава комиссию по трудовым спорам;
— сокращение численности или штата работников Учрежденияосуществляется только при мотивированном учете мнения профсоюзной организации;
— избирает из своего состава уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
— направляет своих представителей на участие в расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
— утверждает Соглашение по охране труда, подводит итоги по его соблюдению и исполнению;
— в случае неисполнения обязательств коллективного договора,заслушивает представителей сторон, ответственных за исполнение коллективного договора.
Управляющий Совет (далее Совет) — коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом.
Полномочия Управляющего Совета:
— утверждает программу развития Учреждения;
— участвует в оценке качества и результативности труда работников дошкольного образовательного учреждения в распределении выплат
стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
— обеспечивает участие представителей общественности в процедурах лицензирования учреждения;
— участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад учреждения;
— рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных
работников учреждения и выносит по ним заключения, которые направляютсяруководителю и учредителю учреждения;
— осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и развития в дошкольном образовательном учреждении,
вносит предложения учредителю и руководителю дошкольного образовательного учреждения к принятию мер к их улучшению.
Положение о родительском комитете
Порядок обращения за оказанием материальной поддержки
Положение о попечительском совете
Положение об внутрисадовском контроле
Положение об педагогическом совете
|